按照县委统一部署，2020年9月21日至11月30日，县委第四巡察组对县委信访局党支部进行了巡察。2021年12月30日，县委第四巡察组向县委信访局党支部反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
（一）巡视巡察反馈问题的整改落实不到位
1.党内政治生活不严格、质量不高的问题整改不彻底。
存在问题：
仍然存在民主生活会不够严肃问题。2019年2月22日召开的组织生活会，只有自我评价，无存在问题、原因剖析和整改措施等要素；2019年11月8日召开的对照党章党规找差距专题组织生活会，无班子对照检查发言，有的党员无问题检视分析。
整改情况：2020年度民主生活会暨巡察“回头看”整改专题民主生活会前，我局严格按照相关文件精神，及时把领导班子对照检查材料、党员干部个人发言提纲等会议材料报县委督导组审核，并于会后将会议记录、整改清单等材料报县委督导组签字认可。当前，县委信访局领导班子民主生活会更加规范，党内政治生活更加严格。
2.财务管理不规范的问题整改不到位。
存在问题：建立工会专账问题整改拖拉。应该于2019年4月3日前建立工会专账，直至2020年9月才整改到位。
整改情况：我局已重新修订本单位财务制度，并要求财务人员严格执行该制度。目前，我单位工会账户正常使用中，工会会员费按月缴纳。
（二）政治站位不高，贯彻落实上级决策部署力度不够
3.贯彻落实习近平总书记相关讲话精神抓得不实、学得不透。
存在问题：2019年和2020年至今未系统学习习近平总书记关于加强信访工作的讲话精神，对习近平总书记关于加强信访工作的讲话精神思考不深、研究不够、思路不宽。2019年至今，全县信访总量虽有下降，但下降趋势不明显，总量依然偏高，赴省进京非访、越级访及群体性上访现象时有发生。对习近平总书记关于脱贫攻坚重要指示精神学习不够，2019年度未学习习近平总书记关于脱贫攻坚工作讲话精神。
整改情况：依托理论中心组、“三会一课”、主题党日等载体，利用学习强国APP、江西干部网络学院等平台，对习近平总书记关于加强信访工作的讲话精神、关于脱贫攻坚重要指示精神及其他重要讲话精神进行了系统学习，并坚持学以致用，全力做好信访维稳等业务工作，2020年取得了进京非接待场所上访“零登记”的优异成绩。
4.贯彻落实全面从严治党主体责任规定有差距。
存在问题：2020年7月县委信访局虽在班子会议上学习了《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，但存在以学习代替贯彻落实的现象，没有提出具体贯彻落实意见，也没有结合实际进行责任分工。
整改情况：2020年12月11日、2021年1月22日，专题组织学习了《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，并结合信访局工作实际，对班子成员进行了任务分工，责任明晰。
5.落实党的意识形态工作有差距。
存在问题：对党的十九大关于意识形态工作的决策部署重视不够，部分干部的述职报告中无意识形态工作专项汇报、学习笔记记录内容较少。
整改情况：2020年度，局领导班子召开专题会议研究意识形态工作2次，且班子成员在年度述职报告中对意识形态工作进行了专项汇报，全体干部职工坚持摘抄学习笔记、撰写心得体会，总体上能够严格落实党的意识形态工作。
（三）项目资金管理有短板，中央八项规定精神和财经制度执行不严
6.单位资金管理不严，存在廉政风险。
存在问题：存在多支付工程款的问题。2019年在装修办公楼结算中，实际安装格栅灯6盏，结算清单中显示安装格栅灯14盏，多支付了1018.64元。
整改情况：经协调，2021年2月28日，工程装修方已将格栅灯1018.64元退回县委信访局账户。目前，我局加强了财务人员的学习教育，开展了廉政警示教育，提高了财务人员从业水平，有效防范了廉政风险。
（四）党建工作有短板，干部作风建设抓得不够严
7.党建主体责任落实不到位，存在党建与业务工作“两张皮”现象。
存在问题：党建工作与信访业务工作融合不够，局领导班子对于如何运用党建工作引领信访工作思考不够、方法不多，没有最大化发挥党建对信访工作的引领作用。党组（支委）议事决策程序不规范，对推荐提拔重用干部最后未形成决议，如：2019年5月10日党组会推荐副局长人选最后未形成决议。
整改情况：2020年度，局领导班子召开班子会议专题研究党建、支部工作2次，全力抓好基层党建，并结合共产党员示范岗创建活动，实现了党建+接访的初步探索；局领导班子能严格遵守决策程序，按少数服从多数的原则形成决议。
8.党建基础工作不实，“三会一课”制度执行不严。
存在问题：会议记录简单马虎。2019年1月3日支委会、2019年1月8日党员学习议事日活动、2019年2月18日支委会、2019年11月19日支委会都是短短几行字带过。党课流于形式，存在以学习代替党课现象。如：2019年6月21日的党课是学习《习近平考察江西主持召开推动中部地区崛起工作座谈会讲话》、2020年2月21日的党课是学习《新型冠状病毒肺病预防指南》。
整改情况：会议记录人员严格自我要求，都能按照相关规定，做好各项会议记录；同时，班子成员能严肃对待党课，认真选择课题，精心准备讲课稿，基本杜绝了学习代替党课的现象。
9.干部作风不严不实，问题整改流于形式。
存在问题：“优环境、促发展”大讨论活动中，个别副科级干部的问题查摆会发言材料整改措施与存在问题不对应，整改针对性不强。
整改情况：针对存在的问题，科级干部严格进行了自查，在撰写2020年度民主生活会暨巡察“回头看”整改专题民主生活会发言材料时，做到了一一对应、措施有力，杜绝了整改针对性不强的现象。
10.股级干部调整程序不规范。
存在问题：2019年11月21日，干部民主推荐汇总表仅有1名统票人签字。经核实，当时统票为两人统计，1人唱票，1人计票，但最后只有计票人签了字。
整改情况：针对巡察发现的问题，已向县委组织部进行了说明，并完善了相关手续，今后将严格按照干部任免程序提拔使用干部。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0795-4539941；电子邮箱：fxxfj941@163.com。
中共奉新县委信访局
2021年4月 日